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為進一步提升黨群工作者的組織管理能力,共同策劃舉辦一場難忘的職工運動會,凝聚共識,集聚智慧,匯聚力量。9月17日,聚光科技2022黨群工作者研討會圓滿舉行,公司黨委成員、各支部書記、委員、工會委員、青山湖分工會委員、干事、俱樂部負(fù)責(zé)人等共44人參加。
首先,公司黨委書記兼工會主席陳熒平作主題分享《專注于你的長處,做更好的自己》,帶大家一起重溫德魯克《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》。開門見山,迅速破題,點明管理者主要的關(guān)注點是“人”,做好三件事——管理自己、管理團隊、管理人脈,強調(diào)管理者的核心技能是選人、用人、激勵人、培養(yǎng)人,總而言之,管理者的工作本質(zhì)是管人理事,即把控人心,理清條理,解決問題,實現(xiàn)工作目標(biāo)。
一是發(fā)現(xiàn)自己的長處,最好的途徑是回饋分析法,這也是取得成功的關(guān)鍵之處;二是認(rèn)識自己的做事方式,判斷自己如何做才能取得成果,努力工作,不斷改進做事方式;三是按照自己認(rèn)識到的學(xué)習(xí)方法進行學(xué)習(xí);四是強調(diào)個人的價值觀必須與組織的價值觀保持一致,這樣才能在組織中發(fā)揮應(yīng)有的作用;五是了解自己的優(yōu)勢,知道自己的做事方式,對自己的價值觀有著清醒的認(rèn)識,然后決定自己的歸屬;六是確定挑戰(zhàn)性目標(biāo),制定行動方針去實現(xiàn),做出自己的貢獻(xiàn);七是要實現(xiàn)自我管理,需要對自己的人際關(guān)系負(fù)起責(zé)任,接受別人是和你一樣的個體,知道共事者的長處、工作方式和價值觀。
隨后,研討會正式開始,圍繞如何辦好一場職工運動會開展討論,由青山湖分工會主席練彬主持,共分五組進行匯報。研討議題包括:安全運動會之如何防疫,難忘運動會之活動主題、運動項目,協(xié)作運動會之園區(qū)分工協(xié)作。
為了活躍現(xiàn)場氛圍,調(diào)動大家參與研討的積極性,現(xiàn)場通過熱身活動進行了分組,并取好了隊名,新安江一號隊、鐵頭隊、三潭印月隊、一帆風(fēng)順隊、九五至尊隊,每名組長上臺介紹了隊名含義,有趣特別且讓人印象深刻。
接著便進入研討環(huán)節(jié),練彬通過歷年照片向大家介紹了近兩屆的職工運動會,綠茵茵的操場,特色的隊列方陣,刺激的競技項目,團結(jié)的趣味項目,開心的頒獎儀式……一張張照片將大家的記憶拉回到了以前,同時也讓從未參加過的小伙伴對今年的運動會充滿期待。
如何做好防疫?各小組熱烈討論,集思廣益,從防疫政策、人員管控、場地管理、醫(yī)護保障、應(yīng)急預(yù)案、成立安全委員會等角度進行討論匯報,細(xì)致且全面。
難忘運動會當(dāng)然離不開活動主題啦,大家現(xiàn)場進行頭腦風(fēng)暴,在短時間內(nèi)提出了各具特色的運動會主題,“迎亞運、慶二十、展未來”“青春二十年,聚光綻芳華”“二十正青春,健康向未來”“運動你我,美好二十,我正青春”“二十不惑,聚浪前行,儀起沖”……慶祝公司成立二十周年,并與黨的二十大、亞運會等相結(jié)合,極具創(chuàng)意。
關(guān)于運動項目,大家希望能夠提高員工參與度,增加趣味項目,比如棋類項目、同舟共濟、毛毛蟲、指壓板接力賽、摸石頭過河、袋鼠跳、碰碰球、飛盤、平板支撐、單腳斗雞、抬大轎等等,通過更多團結(jié)協(xié)作的項目增強員工的凝聚力,讓員工為團隊榮譽而戰(zhàn)。